雇用保険制度には高年齢者を60歳以降も継続して雇用している事業所に対して賃金の一部を負担してもらえる制度があります。
①６０歳前から勤務している事業所に、継続して雇用される場合と
②いったん退職（離職）して、６０歳以降に再雇用された場合の
2種類の給付金があります。
①は高年齢雇用継続基本給付金といい、
②は高年齢再就職給付金と言います。
以下で詳しく見てみましょう。
高年齢雇用継続給付金
＜支給要件＞
- ６０歳以上６５歳未満の雇用保険の一般被保険者であること
- 雇用保険の被保険者期間が５年以上あること（１年以上の空白期間がないこと）
- ６０歳時点と比較して６０歳以後の賃金が75％未満に下がっていること
- 高年齢再就職給付金については、再就職日の前日における基本手当の支給残日数が１００日以上あること
- 給付の額は６０歳以後の各月に支給された賃金の原則15％（賃金の低下率により変動あり）
- 支給対象月に支払われた賃金が335.316円以上の場合は、支給されない
- 算定された額が1.640円以下である場合は支給されない
| ＜賃金月額が30万円の場合の例＞
→賃金が75％未満に低下していないので支給されません。
→低下率が66.67％で61％を超えているので16.340円支給されます
→低下率が60％で61％を超えているので27.000円支給されます
→低下率が2.67％で支給額が1.200円となるが、1.640円以下なので支給されない
|
高年齢雇用継続給付の早見表
| 低下率 | 支給率 | 低下率 | 支給率 |
| 75.00％以上 | 0.00％ | 68.00％ | 6.73％ |
| 74.50％ | 0.44％ | 67.50％ | 7.26％ |
| 74.00％ | 0.88％ | 67.00％ | 7.80％ |
| 73.50％ | 1.33％ | 66.50％ | 8.35％ |
| 73.00％ | 1.79％ | 66.00％ | 8.91％ |
| 72.50％ | 2.25％ | 65.50％ | 9.48％ |
| 72.00％ | 2.72％ | 65.00％ | 10.05％ |
| 71.50％ | 3.20％ | 64.50％ | 10.64％ |
| 71.00％ | 3.68％ | 64.00％ | 11.23％ |
| 70.50％ | 4.17％ | 63.50％ | 11.84％ |
| 70.00％ | 4.67％ | 63.00％ | 12.45％ |
| 69.50％ | 5.17％ | 62.50％ | 13.07％ |
| 69.00％ | 5.68％ | 62.00％ | 13.70％ |
| 68.50％ | 6.20％ | 61.50％ | 14.35％ |
| 61.00％以下 | 15.00％ |
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