ご契約のながれ

 

お問合せ(またはご紹介)

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打ち合わせ(詳細の確認、受託範囲等の取り決め、お見積りの提示)

      ↓ 

ご成約(契約書の交付)

      ↓

業務開始(御社の窓口となる方をお決めいただき、聞き取りにて詳細をお伺いいたします。)

      ↓

 

   随時、ご契約の見直し

 

お問合せからご契約まで、最短2営業日程度です。

尚、条件等が折り合わず、ご契約にいたらなかった場合や、実際に業務に着手してしない場合は報酬は発生しません。

ご契約の内容

 

★ご契約の内容★

【 顧問契約 】

相談から手続きまで、ご提案の業務内容を総合的かつ包括的にご依頼いただくご契約です。
業務範囲は、協議により双方合意の上、決定します。

 

 

【 アドバイザリー契約  】

ひとことで言うと「良き相談役」です。

人事労務管理についての相談、会社規定に関する相談、是正勧告対応や行政指導の対処など相談業務を受託いたします。事務手続きのスタッフが在籍している事業所が対象です。

 

 

 

【  事務手続処理契約  】   

煩雑な労働保険、社会保険の事務手続の処理を当事務所にて受託します。

なにより時間が大きく節約できます。節約できた時間を、再配分して本業へ投下することによる節約効果が期待できます。 手続担当の事務スタッフを育成する経費と時間が節約されます。

 

 

 

【  業務請負契約   】

当事務所では、継続的な顧問契約のほかに、一定期間のスポット(単発)契約も承っております。

  • 就業規則作成や見直し、その他会社の諸規定の作成や見直し
  • 労務相談、労務監査、労務コンサルティング
  • 労働社会保険関係の新規適用の相談・作成
  • 募集・採用・教育に関しての相談、立会い指導
  • 各種制度説明、従業員教育
  • 賃金・退職金制度の設計・変更
  • 給与計算に関する業務
  • 各種助成金の申請
  • 個人の生活設計に関するご相談
  • 年金相談

 


 

業務請負契約の報酬は、

   基本報酬 × 期間(時間) + 必要経費 = 業務請負契約報酬  となります。

   ※基本報酬は原則1時間20.000円になります。