男性が妻の出産直後に計４週間取得できる「出生時育児休業」の導入を盛り込んだ改正育児・介護休業法が、３日の衆院本会議で可決、成立しました。

早ければ２０２２年１０月に、新制度に基づく育休を取得できるようになります。

出生時育休は、勤務先に２週間前までに申請することが必要で、妻の出産後８週の間に取得が可能となり、２回に分割することもできるようです。

雇用保険から、通常の育休と同じ休業前賃金の67%相当の給付金が支給されるものです。

詳細は分かり次第、随時更新していきたいと思います。