東京電力は４日、経営合理化の一環として打ち出した退職者の年金削減について、１万５３７３人の対象者のうち、約８３％に当たる約１万２７００人の同意を取り付けたと発表しました。

同社は７月上旬に厚生労働省に制度変更を申請し、承認を受ければ１０月支給分から減額するものです。

退職者の年金引き下げには、受給者の３分の２の同意が必要でした。

東電によると、高卒で入社し係長級で退職した人の場合、国民年金部分をのぞき、これまで月額１１万～１５万円だったのが１０万～１２万円に減るとのことです。

企業年金だけで、月額１０万円もあるなんて、うらやましい話です。

給与良し、ボーナス良し、退職金に年金良しで、「顧客対応悪し」では世間は認めませんよ。

（2012/6/5　15：22） 

厚生労働省が５月31日公表した４月の毎月勤労統計調査結果（事業所規模５人以上）によると、現金給与総額は前年同月比0.8％増の27万3,871円でした。

総実労働時間は0.5％増の150.6時間で、うち所定外労働時間は4.3％増の10.7時間、製造業の所定外労働時間は16.0％増の15.1時間（季節調整値では前月比0.9％減）でした。

また、総務省は５月30日、2011年の労働力調査年報をホームページに掲載しました。

これによると、11年平均の完全失業率は4.5％となり前年に比べ0.5ポイント低下したものとなりました。うち男性は前年比0.6ポイント低下の4.8％、女性は同0.4ポイント低下の4.1％でした。

給与が増え、失業率が減るということは、良い傾向と捉えていいのでしょうね。

ローソンは３１日、中国でも人気のキャラクター　「ウルトラマン」　をテーマにした「ウルトラヒーロー店」を６月８日に上海市内でオープンすると発表しました。

店舗の内装から店員の制服、販売するオリジナルグッズなど店内はウルトラマン一色だそうです。

２階には、子供が遊べるプレーコーナーも設け、家族連れの来客増を見込むようです。
　

記者会見した上海ローソンの社長は、「世代を超えて支持されるキャラクターとの相乗効果を狙ったアジアでも初めてのコンビニです。キャラクター店舗の第２弾、第３弾も出していきます。」と述べ、日本のキャラクターを使った店舗を相次ぎ開設する方針を示したそうです。

ローソンは１９９６年に上海に進出し、現在３５０店舗を展開中です。

今夏には浙江省杭州市にも１号店を開設する計画で、同社長は、上海を中心とする華東地区で２０１５年末までに１５００店舗に拡大する目標を明らかにしました。

日本でも、ヒーローの代名詞である、ウルトラマン。

子供からご年配のかたまで、その名は聞いたことがある正義の味方です。

しかるべき許可を取ってウルトラマンが海を渡り、中国の子供たちに受け入れられることは喜ばしいことですが、

中国で人気者になりすぎて、にせウルトラマンが横行することが心配なのは、お国柄仕方の無いことでしょうか。

（2012/06/01　10：01）