労働相談のおはなしです。

 

東京都では、都内6か所の労働相談情報センターで、労働問題の相談に応じています。

 

平成24年度上半期の労働相談の状況は、以下のとおりとなりました。

相談件数は、引き続き高い水準で、相談件数は、27,041件で前年度同期（26,032件）より3.9％の増加となりました。相談項目のトップは「退職」、以下「解雇」「職場の嫌がらせ」となっています。

総相談項目総数は、51,616項目で、最多項目は、「退職」が11.2％。以下、「解雇」9.7％、「職場の嫌がらせ」7.6％でした。

 

「解雇」は、使用者の一方的な意思による雇用契約の終了であり、

「退職」は、使用者からの働きかけ（勧奨や強要）も多いようですが、労使合意に基づき雇用契約を終了するものが原則です。

 

職場の嫌がらせに関する相談は、21.5％増と大幅増加し、メンタルヘルス不調者に係る相談件数も、25.5％増と大幅増加したものとなりました。