労働契約法が改正されます。

 

契約社員や、パートなど働く期間が決まっている有期雇用の労働者が同じ会社で５年を超えて働いた場合、本人の希望に応じ期間を限定しない「無期雇用」への転換を企業に義務付ける改正労働契約法が、今月３日の参院本会議で民主、自民両党などの賛成多数で可決、成立しました。

 

賃金や勤務時間などの労働条件は、無期雇用に転換後も有期のときと原則同じとするとされています。

２０１３年春に施行、２０１８年春からの適用を予定しているようです。