今日の朝日新聞からです。

今春の新入社員への意識調査で、「今の会社に一生勤めようと思っている」と答えた割合が過去最高の６０．１％に達したそうです。

長引く就職難や、経済の先行き不安を背景に、担当者は「厳しい就職活動をくぐり抜けた新入社員は、世相を敏感に感じとり、安定志向を強めている」としているそうです。

 

調査は「若者意識アンケート」で１９９０年から毎年実施しているもので、今年は３月下旬〜４月上旬に同本部が開いた新入社員研修の参加者を対象に、２０８９人から回答を得た結果です。

 

「一生勤める」は、昨年春の調査より５．７ポイント増え、最も低かった００年からは４０ポイント近く増えたものとなりました。

「きっかけ、チャンスがあれば、転職してもよい」と答えたのは２６．６％で過去最低となり、昨年より３．８ポイント減で、００年からは２５ポイント近く減ったものとなりました。

０４年までは「転職」が「一生勤める」を大幅に上回っていましたが、０６年に逆転し、その差が開く傾向にあります。

 

社内の出世より、起業・独立を選ぶかどうか聞くと、「起業・独立」は過去最低の１２．５％だったそうです。

 

終身雇用制は、日本が世界に誇れる人事制度です。

その昔、武士が殿様に仕える精神を、そのまま資本主義社会へと移行させたもので、感謝と奉仕の精神が礎となっています。

その終身雇用制度が、今見直されていることは素晴らしいことだと思いますが、ひとつ気にかかることは、仕事に関する欲をもって仕事して行くということです。

出世欲、起業欲、自立欲などの仕事欲は、社会人として必ず持ち合わせて下さい。

あなたがたの、その欲求がひとつづづ叶うことが、日本の将来を支えていきます。