左遷や執拗いじめが労災認定されようとしています。

 

厚生労働省は、精神疾患の認定基準見直しに入った模様です。仕事が原因で精神疾患を発症した人の労災認定基準について見直しを進めていた厚生労働省の有識者検討会は、２１日、左遷や執拗ないじめを受けていた場合、原則的に労災とみなすことを求める報告書をまとめました。

審査を迅速化し、積極的に労災を認定することも求めたものでした。

厚生労働省は、今後認定基準を変更し、実際の審査に当たる各地の労働基準監督署に向け通達を出す予定です。

詳細は後日明らかになってから記載します。