業務上又は通勤による事故で、頭や顔、首といった「外貌（日常的に人目に付く部分、外見）」にやけどや傷跡などが残った場合、労災保険から「障害（補償）給付」が支給されます。

その際、「労働者災害補償保険法施行規則」に定める障害等級表に基づいて障害認定を行いますが、

従来は、障害が同じ程度でも男性は女性より低く取り扱われていました。　この規定について、平成２３年２月１日に、障害等級の男女差の解消などを内容とする改正が行われました。　

これによって労災事故による同程度の障害を負った場合、男女とも同じ障害等級が認定されることになりました。