今度は神奈川県で発覚しました。

 

神奈川県相模原市で昨年度、時間外勤務が計１０００時間を超えた職員が１４人いたことが分かり、最長では１３６９時間に上っていたことが６日、分かりました。

同市の梅沢道雄総務局長は、「このような状況になったのは非常に残念。職員の健康管理、効率的な行政運営を管理職に徹底する」としているそうです。

 

市によると、１４人の内訳は財務課６人、市民協働推進課３人、渉外課２人となっています。

 

残業時間が最長だったのは、市民協働推進課の４０歳代の男性総括副主幹で、手当は約５８２万円だったそうです。

同課は、「今年の３月議会と６月議会で所管する条例を４本提案し、昨年度はその準備に追われた」と説明しています。

 

昨年度の残業が、計１０００時間を超えた職員は、同市以外でも、さいたま市で７９人、埼玉県で２０人いたことが明らかになっています。

良識を超えた残業時間と支給額になっていることは、一目瞭然です。

 

管理者責任が問われ、しかるべき処置を講ずるべきではないでしょうか。

管理意識の低さが露呈した、なんとも呆れた事態です。

（2012/11/7　15：36）