トヨタ自動車が７月に再び期間従業員の募集開始へ。 

トヨタ自動車は秋からの増産に備えて、工場で働く期間従業員の募集を７月中旬から再開することを明らかにしました。

愛知県内で働く要員として全国で３千〜４千人を採用する予定です。

期間従業員の採用はリーマン・ショック後の景気悪化に伴って減り、２００９年１２月を最後にやめていました。

約１年半ぶりの再開となります。

トヨタの国内生産は東日本大震災後、部品不足のために停滞していましたが、６月からはほぼ通常水準に戻っています。

１０月からは３〜５月の減産を取り戻す「挽回生産」に入る計画だそうです。

この体制を整えるため、５月末現在で約９５０人いる期間従業員を大幅に増やす予定だそうです。

期間従業員のピークは０５年６月の１万１６００人で、この水準には届きませんが、震災後の生産回復が雇用にも波及してきたようです。

トヨタ車体も計１２００人の期間従業員の募集を始めるなど、グループ各社も人員確保に動いています。

「派遣切り」や「雇い止め」で世間を騒がせたことはすっかり忘れて、また期間雇用を再開しようとしています。

震災で被災した人たちを、宿舎付きで雇うと聞けば、一見被災地思いの雇用のように聞こえますが、よくよくお考えください。

あくまでも「期間従業員」なのです。

直接雇用のパート･アルバイトではありません。

期間が来れば、宿も仕事もなくなってしまうのです。

一時しのぎの、製造業の悪しき雇用慣行が再び開始されようとしています。

（2011/6/21　21：47）