従業員の皆様、ご注意ください！ 

健康診断のお話です。

毎年行われる定期健康診断は、会社が従業員に対して受診させる義務があります。

怠った場合は、会社は法律に基づき処分を受ける場合がありますが、労働者にも同様に健康診断を受診する義務があります。（ただし法律によるきまりはありません）

近年では、会社が実施する定期健康診断の受診を拒否する従業員が増えてきているといわれています。

ただし、定期健康診断を受診することは労働者を雇用する会社側が、受けさせる義務があります。

会社が健康診断を受ける事を促しているにも関わらず、それを拒否するような場合、会社側は当該労働者を健康回復努力義務違反として懲戒処分することは法的に可能となっております。

”健康診断を拒否したために、会社を懲戒解雇になった”なんてことにならないようにしたいものです。

（2010/9/2　11：55）