外国人実習生、過労死認定へ。

外国人研修制度で来日し、技能実習生として茨城県潮来市の金属加工会社「フジ電化工業」で働いていた中国人男性（３１）が死亡したのは、長時間労働などによる過労死だったとして、鹿嶋労働基準監督署が労災を認定する方針を固めたことが２日、分かりました。

外国人研修生問題弁護士会によると、外国人実習生の過労死が認定されるのは全国で初めてだそうです。

同労基署は同日、労働基準法違反容疑で同社と同社社長を書類送検しました。

鹿嶋労基署によると、同社は２００８年３月１日～５月３１日、中国人男性に１月最大９８時間の残業をさせ、ほか２人の外国人実習生も含め、１時間当たり４００円の手当しか支払わなかったというものです。

また、虚偽の退勤時刻が記録されたタイムカードと賃金台帳を作成し、実際の時刻が記録された台帳などはシュレッダーで廃棄していた悪質なものです。

中国人男性は０５年１２月、「外国人研修・技能実習制度」で来日、同社でメッキ処理などに従事しましたが、０８年６月、寮で心不全になり死亡したものです。

死亡した男性の代理人の弁護士の話によれば、「これは氷山の一角。外国人実習生の問題を象徴しており、二度と繰り返さないために実態が明らかになったことはよかった」と話しています。

フジ電化工業は取材に対し、「本人の希望もあって、残業させてしまった」などとしています。

 

果たして本人は過労死するまで残業を希望したのでしょうか。

「実習生」は「労働者」と違い、最低賃金法が適用されません。

きっと時給４００円では本国への仕送りが満足に出来なかったので、残業を望んだのでしょう。

なんだかやりきれない事件です。

 

（2010/07/02　22：06）